– Trots op je werk, zeker van je toekomst –
Werken bij De Vries Trappen
Bij De Vries Trappen werk je aan vakwerk in een nuchtere organisatie met korte lijnen, duidelijke verantwoordelijkheden en aandacht voor mensen. Je krijgt de middelen om je werk goed te doen, de ruimte om je te ontwikkelen en een organisatie die goed voor je zorgt. Of je nu trappen maakt, monteert of op kantoor je bijdrage levert – je werkt mee aan een product om trots op te zijn.
Op deze pagina lees je waarom mensen graag bij ons werken, wat jouw werk zo leuk maakt, wat we goed geregeld hebben, welke vacatures er openstaan en wat onze collega’s waarderen in hun werk.
Daarom kies je voor De Vries Trappen
Wat we belangrijk vinden als werkgever, hebben we hieronder voor je op een rij gezet.
Persoonlijke en betrokken werksfeer
Hoewel we een groot bedrijf zijn, blijven we menselijk in alles wat we doen. Collega’s kennen elkaar, er is oprechte aandacht voor persoonlijke gebeurtenissen. De organisatie is plat: je loopt makkelijk bij collega’s binnen, ook bij de directie. We zijn een groot bedrijf met veel medewerkers, maar je wordt niet gezien als nummer. Betrokkenheid zit in kleine dingen: een kaartje bij ziekte, samen successen vieren, en aandacht voor elkaar op de momenten dat het nodig is. Veel collega’s werken hier al jaren. Sommigen een paar jaar, anderen een groot deel van hun loopbaan. Bij een werkjubileum wordt terecht stilgestaan. Soms werken er zelfs meerdere generaties binnen één familie – dat zegt iets over de band met het bedrijf.
Zorg voor mensen
We zorgen dat je je werk goed en veilig kunt doen. Dat begint bij de basis: goed gereedschap, moderne bussen, passende werkplekken en aandacht voor fysieke belasting. De bedrijfsfysio kijkt mee waar nodig, veiligheid staat altijd voorop, en we investeren in middelen die het werk makkelijker maken. We denken ook mee als het privé even tegenzit – niet alles speelt zich af op de werkvloer, en dat begrijpen we.
Collegialiteit en werkplezier
We zijn trots op wat we maken en hechten veel waarde aan de sfeer binnen het bedrijf. Er zijn regelmatig personeelsuitjes en elke maand verzorgt onze huiskok Gerrie iets lekkers. Ook inzet wordt gewaardeerd: met een eindejaarsbonus, de vertrouwde kerst- en paaspakketten en een gezellige gezamenlijke afsluiting voor de bouwvak en kerstvakantie. We geloven dat plezier in je werk hand in hand gaat met goed werk leveren.
Bouwen aan je toekomst
De Vries Trappen biedt meer dan alleen werk. Het is een plek waar je kunt leren, groeien en bouwen aan je toekomst – op jouw manier. Of je nu net binnenkomt of al jaren meedraait, je krijgt hier de kans om jezelf te blijven ontwikkelen. Als erkend leerbedrijf bieden we ook ruimte aan stagiairs en leerlingen die het vak willen leren in de praktijk.
Korte lijnen en veel eigen invloed
Binnen onze platte, niet-hiërarchische, organisatie worden beslissingen snel genomen. Heb je een goed idee om iets slimmer, beter of klantvriendelijker te doen? Dan krijg je de ruimte om dat aan te dragen én uit te voeren. Bij ons blijft het niet bij praten: we zetten ideeën om in actie.
Zekerheid en continuïteit
Al meer dan honderd jaar maken we trappen. Die geschiedenis geeft niet alleen trots, maar ook zekerheid. De Vries Trappen is een stabiele werkgever met een heldere koers en een sterke positie in de markt.
Innovatief en vooruitstrevend
We zijn trots op ons vakmanschap, maar staan nooit stil. Van de traptoren tot het modernste machinepark van Europa: we blijven investeren in ontwikkeling. Medewerkers worden actief betrokken bij vernieuwing en verbeteringen – zowel in product als proces. We proberen op alle fronten te vernieuwen, zonder zaken als kwaliteit, kwantiteit of veiligheid uit het oog te verliezen. We geloven in transparantie en delen informatie. Zo weet je waar we naartoe werken en hoe jouw werk daaraan bijdraagt.
Wat jouw werk zo leuk maakt – per vakgebied
✅Rust en structuur
De werkvloer is overzichtelijk en de processen zijn goed georganiseerd. Iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Dat zorgt voor duidelijkheid en helpt om de werkdruk zo beheersbaar mogelijk te houden.
✅Modern machinepark en vakmanschap
Je werkt met collega’s die het vak verstaan in het modernste machinepark van Europa. Vakmanschap staat voorop. Als je hier werkt, maak je iets om trots op te zijn – dat zie je terug in het eindresultaat.
✅Leren en doorgroeien
Tegelijk krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Werken met leermeesters is vanzelfsprekend, en als je wilt doorgroeien naar een andere functie – bijvoorbeeld van productie naar kantoor of montage – dan denken we daarin met je mee.
Benieuwd naar hoe onze collega’s het werk ervaren of wat we doen als erkend leerbedrijf? Bekijk deze pagina.
✅Vrijheid & zelfstandigheid
Als trapsteller krijg je duidelijk te horen wat er die dag op de planning staat. Hoe je dat aanpakt, bepaal je grotendeels zelf. Je werkt zelfstandig in een team van twee en hebt veel vrijheid in de uitvoering.
✅Goed geregeld
Je krijgt wat je nodig hebt: van nieuwe bussen tot goed gereedschap. Ook arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en bonussen zijn voor deze functie sterk gewaardeerd. Daarnaast is veiligheid een belangrijk aandachtspunt – je werkt onder duidelijke afspraken en met gekeurde middelen.
✅Afwisseling en trots
Je werkt op verschillende locaties in het land en ziet direct wat je oplevert: een trap die klopt. Of het nu om één unieke woning gaat of om een serieproject – je draagt bij aan het eindresultaat waar alles om draait.
✅Invloed op processen
Eigen initiatief wordt gestimuleerd. Zie je iets wat beter kan? Dan kun je dat aankaarten én – als het een goed idee is – oppakken. Of het nu gaat om klantcommunicatie, werkvoorbereiding of interne samenwerking: verbeteringen komen vaak uit het team zelf en niet alleen van hogeraf.
✅Korte lijnen en directe samenwerking
De organisatie is plat: je loopt makkelijk bij collega’s binnen, ook bij de directie. Afstemming gebeurt snel en zonder onnodige omwegen. Wat vandaag bedacht is, kan morgen geregeld zijn. Op kantoor heb je regelmatig contact met collega’s in de productie en montage. Je werkt samen aan hetzelfde doel: een trap die klopt – van het eerste ontwerp tot en met de plaatsing.
✅Ruimte om te groeien
Er zijn mogelijkheden om door te groeien of je functie verder te ontwikkelen. Je kunt trainingen volgen, nieuwe verantwoordelijkheden oppakken of je specialiseren binnen je vakgebied.
Wat we goed geregeld hebben
✅ Goed salaris conform CAO Timmerindustrie
✅ Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
✅ Opleidingsbudget
✅ Pensioenregeling
✅ Vakantiegeld / eindejaarsbonus
✅ Vier weken bouwvak, twee weken kerstvakantie en x-aantal vrij op te nemen dagen
✅ Gezellige werksfeer en teamuitjes
Word jij onze nieuwe collega?
Wil jij een vak leren of ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière? We horen graag van je! Neem eens een kijkje bij onze openstaande vacatures – misschien zit jouw volgende uitdaging er al tussen. Niets gevonden, maar wél interesse? Geen probleem. Neem gerust contact met ons op, we komen graag in contact met je. Wellicht kunnen we toch iets voor elkaar betekenen!
Huidige openstaande vacatures
Wat onze collega’s waarderen in hun werk
Heb je vragen?
